Bilan de compétences classique

Le Bilan de Compétences Classique s’organise autour de 16 heures et comprend trois phases :

1/ Phase préliminaire d’une durée de 2 heures environ :

La première phase permet d’analyser votre situation, votre demande & vos besoins, puis de déterminer conjointement le format et les modalités les plus adaptés du déroulement du bilan des compétences.

2/ Phase d'investigation d’une durée de 10 heures environ :

Cette seconde phase est la plus dense du déroulement du bilan de compétences et permet de :

- Faire émerger vos compétences en lien avec vos expériences professionnelles (vos savoirs, savoir-faire et savoir-être),
- Discerner et prioriser vos valeurs & vos motivations au travail,

- Construire votre projet professionnel réaliste & réalisable, en cohérence avec votre propre personnalité, et élaborer une ou plusieurs alternatives,

3/ Phase de conclusion d’une durée de 4 heures environ :

Lors de cette dernière phase, vous aurez l’occasion de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation grâce à la synthèse que nous vous remettrons, de continuer à recenser les conditions & moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel, en construisant un plan d’actions concret et détaillé.

Un entretien post-bilan vous sera proposé dans un délai de 6 mois, pour réaliser le suivi de votre bilan.

Tout d'abord, votre parcours est intégralement personnalisé et accompagné par une seule et même intervenante, favorisant ainsi votre cheminement séance après séance, essentiellement en présentiel.

Lors de cet accompagnement, vous aurez l'occasion de vous prêter à quelques exercices & test :

• Exercices et questionnaire d’introspection, de projection et d’auto-positionnement,
• Test psychométrique (Vocation par Central Test),
• Réalisation d'enquête terrain, de rencontres professionnelles, d'étude de marché...
• Mise à jour éventuel de votre CV et lettre de motivations, préparation à l'entretien - recrutement, évaluation, négociation...
• Définition d’un plan d’actions - actions concrêtes et jalonnées,
• Synthèse globale remise à l’issue de la prestation,
• Entretien de suivi Post-Bilan dans les 6 mois suivant la fin de votre Bilan de Compétences

Un seul référent pédagogique et formateur tout au long de votre parcours : je vous accompagne avec mon toute expertise RH, acquise aucours de 15 années en qualité de Responsable des Ressources Humaines, et complétée par mes formations de coaching & de sophrologie.

Le Bilan de Compétences, se déroulant sur plusieurs semaines, est composé de plusieurs suivis :

• Avant même le commencement de votre Bilan de Compétences, nous évaluerons ensemble votre situation, vos attentes et besoins pour valider ensemble de la juste pertinence de ce dispositif,
• A chacune de nos séances, une feuille de présence sera à signée,
• Puis à chaque phase du bilan (investigation & projection), un point intermédiaire vous sera proposé pour évaluer ensemble l'atteinte des objectifs de chacune de ses phases,
• A l'issue de votre parcours, une synthèse vous sera transmise, ainsi qu'un certificat de réalisation, mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action,
• Egalement, lors de la dernière séance, il vous sera proposé d'évaluer à chaud votre satisfaction quant à cet accompagnement réalise,
• Un RDV vous sera également proposé le 6ième mois suivant votre bilan pour mesurer votre mise en action.

Comme indiqué précédement, nous nous rencontrons dans le cadre d’un 1er RDV gratuit et sans engagement*.

L'occasion pour vous de découvrir mon univers : mon cabinet, ma personnalité et mes outils !

Puis, avec votre accord, l’accompagnement peut démarrer dès le mois suivant, selon vos disponibilités - Entrées/sorties permanentes.

Le Bilan de Compétences Classique s’organise autour de 16 heures, réparties en 8 à 10 séances en présentiel (avec possibilité de séances en distanciel), sur une durée allant de 2 à 4 mois, selon vos disponibilités.

Les personnes en situation de handicap, pouvant avoir des besoins spécifiques pour suivre un bilan de compétences, n'hésitez pas, si vous étiez concerné(e) à me solliciter directement pour échanger sur les éventuels aménagements à anticiper.

*entretien préliminaire gratuit uniquement dans le cadre d'un projet de bilan de compétences - à préciser lors de votre réservation de RDV

Les séances se déroulent à mon cabinet, 4Bis Boulevard JOFFRERY - 31600 MURET.

Ce lieu est accessible aux personnes à mobilité réduite. N'hésitez pas à me contacter en cas de besoin d'accessibilité particulière.

Le tarif du Bilan de Compétences Classique est de 1450,00€ TTC.

Plusieurs modalités de financement sont envisageables - me consulter pour toute information complémentaire :

• Financement personnel,
• Financement éligible au CPF (autonome/entreprise), 
• Financement éligible au plan de développement des compétences,
• Financement éligible par Pole Emploi (AIF).

Déontologie

CCS EN MOUVEMENT s’engage au respect du consentement libre et éclairé du bénéficiaire, à la confidentialité des échanges, à sa neutralité et au secret professionnel. L’ensemble de la démarche du Bilan des Compétences s’inscrit dans une obligation de moyens.